출연(연) 자기주도 혁신방안 시행효과 및 향후 추진방향 관련 설문조사
안녕하세요? 

출연(연) 발전위원회(이하 출발위)에서는 출발위 자기주도 혁신방안 인식 조사를 통해 출연(연) 연구환경 개선을 위한 수요 발굴 및 향후 혁신방안 추진방향 설정에 활용하고자 합니다. 

출연(연)의 업무환경 개선을 위해본 설문조사 참여와 홍보를 부탁드립니다.

 

설문조사 관련 문의 : 

출발위사무국 유지승 042-868-5073 / 대덕넷 윤병철 070-4171-3510


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I. 다음은 인구통계적 요인에 관한 것입니다. 개인 정보를 식별할 항목을 포함하지 않았으므로 안심하시고 답변 부탁드립니다.

1. 귀하의 소속은 어디입니까?(*)
출연연구기관
대학
정부부처
전문기관 등 유관기관 종사자
산업체
기타
2. 귀하의 소속기관에서 귀하의 직종 또는 업무분야는 무엇입니까?(*)
연구분야
기술분야
행정분야
기타
3.귀하의 해당 누적 근속 연수는 얼마입니까?(*)
3년 미만
3~5년 미만
5~10년 미만
10년 이상

II. 다음은 출연(연) 발전위원회에 대해 귀하께서 인지하시는 정도를  조사하는 항목입니다. 가감없이 직관적인 답변 부탁드립니다.


 [참고자료]
출연(연) 발전위원회: 출연(연) 발전을 위해 국가과학기술위원회 소관 연구기관(25개) 부원장급(부원장/선임본부장)으로 구성된 자발적 협의체('13.6~)로, 출연(연) 간 정책현안 공유/ 소통 및 '출연(연) 자기주도 혁신방안('17.2*)' 수립/이행 중에 있음
*출연(연) 스스로의 도전적/ 자발적/ 미래지향적 혁신의 변화 필요성에 따라, 자체적으로 수립한 기관별 자체 혁신방안(3대 전략-6대 의제-21개 실행과제로 구성) 마련

1. 귀하는 출연(연) 발전위원회에 대해 알고 계십니까?(*)
알고 있음
알지 못함
2. 출연(연) 발전위원회에 모른다고 응답하게 된 이유는 무엇입니까?
경영진 등 기관 내 정보 공유 부족
출발(위) 홍보 부족
개인적으로 관심 없음
기타

3. 출연(연) 발전위원회 관련하여 알고 계시는 활동은 무엇입니까? (1개 이상)(*)
출연(연) 자기주도 혁신방안 수립 및 이행
출연(연) 혁신성과 발표회 개최
R&SD 기획위원회 운영
출연(연) 정책현안 공유 및 정책제안(본회의 개최)
알지못함
기타

III. 다음은 출연(연) 자기주도 혁신방안에 대해 귀하께서 알고 계신 정도에 관한 내용 입니다. 고민 없이 직관적인 답변 부탁드립니다.

 

출연(연) 자기주도 혁신방안('17.2): 출연(연) 스스로의 도전적/자발적/미래지향적 혁신의 변화 필요성에 따라, 출연(연) 발전위원회(이하 출발위)에서 수립한 기관별 자체 혁신방안으로 조직/인재/연구/시스템 경쟁력 혁신을 담고 있음(3대전략-6대 의제-21개 실행과제로 구성)

1. 귀하는 '출연(연) 자기주도 혁신방안'에 대해 알고 계십니까?(*)
알고 있음
알지 못함
2. 알지 못함이라고 응답하게 된 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
경영진 등 기관 내 정보 공유 부족
출발(위) 홍보 부족
개인적으로 관심 없음
기타

출연(연) 발전위원회에서는 아래 보기와 같이 '출연(연) 자기주도 혁신방안'(17.2)으로 3대 전략의 6대 의제를 수립하였습니다.

 

 3대 전략  6대 의제
 전략 1. 조직, 인재 경쟁력 혁신(WHO)  1)그룹 중심의 조직문화 구축과 엄격한 연구윤리 정립
 2)우수인재 유치 및 육성을 통한 개방형 혁신 가속화
 전략 2. 연구 경쟁력 혁신(WHAT)  3)미래 프론티어 원천연구 집중
 4)국가사회문제 해결형 연구개발(R&SD) 확대
 전략 3. 시스템 경쟁력 혁신(HOW)   5)출연(연) 간 융합 및 협업체계 고도화
 6)산업혁신을 위한 산학연 플랫폼 구축

 


3. 다음에 제시하는 6대 의제와 관련된 활동으로부터 체감하고 있는 변화(혁신) 정도를 직관적으로 체크해 주십시오

내용 매우 체감한다. 어느정도 체감한다. 시도되는 것 같다. 체감하지 못한다. 전혀 달라진 것이 없다.
3-1. (조직, 인재 경쟁력 혁신을 위한) 그룹중심의 조직문화 구축과 엄격한 연구윤리 정립에 관련된 (혁신)변화를 체감하십니까?(*)
3-2. (조직, 인재 경쟁력 혁신을 위한) 우수인재 유치 및 육성을 통한 개방형 혁신 가속화와 관련한 (혁신)변화를 체감하십니까?(*)
3-3. (연구 경쟁력 혁신을 위한) 미래 프런티어 원천 연구 집중 조성과 관련한 (혁신)변화를 체감하십니까?(*)
3-4. (연구 경쟁력 혁신을 위한) 국가사회문제 해결형 연구개발(R&SD) 확대와 관련한 (혁신)변화를 체감하십니까?(*)
3-5. (시스템 경쟁력 혁신을 위한) 출연(연) 간 융합 및 협업 체계 고도화와 관련한 (혁신)변화를 체감하십니까?(*)
3-6. (시스템 경쟁력 혁신 관련) 산업혁신을 위한 산학연 플랫폼 구축과 관련한 (혁신)변화를 체감하십니까?(*)

3-1. ①그룹중심의 조직문화 구축과 엄격한 연구윤리 정립에서, 출연(연) 혁신을 체감하고 계신 분야는 무엇입니까? (1개 이상)(*)
임무와 성과, 그룹중심의 공정한 평가와 보상
연구중심의 유연한 조직 및 인력 운영
원천연구, 고유임무에 대한 연구몰입 환경 조성
선도형 R&D 패러다임 도약을 위한 성실도전체계로의 혁신
연구비 부정사용 ZERO화
연구윤리 위반, 부정 행위에 대한 처벌기준 엄격화
해당사항 없음
3-2. ②우수인재 유치 및 육성을 통한 개방형 혁신 가속화 에서, 출연(연) 혁신을 체감하고 계신 분야는 무엇입니까? (1개 이상)(*)
출연(연) 연구그룹 리더의 개방형 채용 및 Top-down 방식의 신진연구자 채용 확대
국가대표급 우수연구그룹의 리더에 대한 차별화된 지원체계 구축
연구성과 창출을 위한 기획·행정인력의 전문성 강화
산업체 전문인력 및 미래 과학기술 인재양성 역할 확대
해당사항 없음
3-3. ③ 미래 프런티어 원천 연구 집중 에서, 출연(연) 혁신을 체감하고 계신 분야는 무엇입니까? (1개 이상)(*)
출연(연) 미래 프런티어 연구 선정 및 전문 PD(Planning Director)제도 도입
혁신적 프런티어 연구에 걸맞은 연구관리 체계 구축
해당사항 없음

프런티어 전문 PD(Planning Director): 기관별 고유임무·미션에 맞는 프런티어 연구주제 및 세부이슈 선정을 위한 기획전문가로 구성, 임기제방식으로 선발운영 및 프런티어 연구기획 단계부터 전면위임


3-4. ④ 국가사회문제 해결형 연구개발(R&SD) 확대 에서, 출연(연) 혁신을 체감하고 계신 분야는 무엇입니까? (1개 이상)(*)
사회문제 해결을 위한 R&SD 기획위원회 및 코디네이터 운영
출연(연)이 중점적으로 협력, 대응 가능한 연구 선정
과학기술 기반 리스크 거버넌스 체계 구축
신속한 성과 적용, 확산을 위한 연구관리 체계 구축
해당사항 없음
3-5. ⑤출연(연) 간 융합 및 협업 체계 고도화 에서, 출연(연) 혁신을 체감하고 계신 분야는 무엇입니까? (1개 이상)(*)
출연(연) 연구그룹 간 융합연구 공동기획 확대
출연(연) 공동연구센터 설치, 운영
해당사항 없음
3-6. ⑥ 산업혁신을 위한 산학연 플랫폼 구축 에서, 출연(연) 혁신을 체감하고 계신 분야는 무엇입니까? (1개 이상)(*)
산/학/연 공동연구협의회 운영
분야별 기업 집중지원을 위한 특화플랫폼센터 구축
중소/중견기업을 위한 출연(연) 역량개방 확대
해당사항 없음

IV. 다음은 신성과발표회 및 관련 정보 공유에 관한 내용입니다.

 

혁신성과 발표회: '자기주도 혁신방안' 6대 의제 단위 관련 기관별 우수 혁신사례 공유를 위한 성과발표회 개최('17.10~ 총 4회 개최) 


 

1. 혁신성과발표회에 대해 알고 계십니까?(*)
매우 잘 알고 있음
잘 알고 있음
보통
잘 모름
전혀 모름

2. 기관 간 혁신성과 및 우수사례 공유를 위한 정기적인 발표/세미나 개최가 필요하다고 생각하십니까?(*)
매우필요
필요
보통
필요없음
매우 필요없음

2-1. 혁신성과 및 우수사례 공유를 위한 정기적 발표/세미나 개최 시, 개최주기는 어느 정도가 적당하다고 생각하십니까? (1개 이상)(*)
연도별
반기별
분기별
월별
기타
3. 기관 간 혁신성과 및 우수사례 공유 시, 가장 효과적인 방안은 무엇이라 생각하십니까? (1개 이상)(*)
발표/세미나
책자 발간
언론홍보
기타

V. 아래의 설문 응답 방법을 참고해 다음 질문에 답해 주십시오.


1.앞서 언급한 대로 출연(연) 발전위원회에서는'출연(연) 자기주도 혁신방안'(17.2)으로3대 전략의 6대 의제를 수립하였습니다. 

향후 연구환경 개선 및 출연(연) 우수성과 창출을 위해 과학기술분야 출연(연)에서혁신 및 발전이 가장 필요한 분야는 무엇이라고 생각하십니까?

[설문응답 방법]

아래에 제시한 테이블에서 A항목과 B항목을 1:1로 비교해더 우선(중요)한 쪽에 비교 대상보다 우선(중요)한 정도를 체크해 주십시오.

점수가 높을 수록 우선(중요)한 정도를 나타냅니다.

※ A 또는 B 항목 중 중요한 쪽에 점수를 체크하면, 비교 상대 항목에는 점수를 기입할 수 없습니다.(중요한 쪽에만 체크함)

※만일 A항목과 B 항목의 동일하게 우선(중요)하다면1점에 체크해 주십시오. 


[계층1의 AHP 분석입니다.]
항목(A)A가 중요/우선/우수한 경우B가 중요/우선/우수한 경우항목(B)
AB보다 얼마나 큽니까?BA보다 얼마나 큽니까?
극히(extreme)매우(very)강하게(strong)약간(week)동등(equal)약간(week)강하게(strong)매우(very)극히(extreme)
조직/인재 경쟁력 혁신 전략
연구 경쟁력 혁신 전략
조직/인재 경쟁력 혁신 전략
시스템 경쟁력 혁신 전략
연구 경쟁력 혁신 전략
시스템 경쟁력 혁신 전략
[계층2의 AHP 분석입니다.]
항목(A)A가 중요/우선/우수한 경우B가 중요/우선/우수한 경우항목(B)
AB보다 얼마나 큽니까?BA보다 얼마나 큽니까?
극히(extreme)매우(very)강하게(strong)약간(week)동등(equal)약간(week)강하게(strong)매우(very)극히(extreme)
그룹중심의 조직문화 구축과 엄격한 연구윤리 정립 과제
우수인재 유치 및 육성을 통한 개방형 혁신 가속화 과제
[계층2의 AHP 분석입니다.]
항목(A)A가 중요/우선/우수한 경우B가 중요/우선/우수한 경우항목(B)
AB보다 얼마나 큽니까?BA보다 얼마나 큽니까?
극히(extreme)매우(very)강하게(strong)약간(week)동등(equal)약간(week)강하게(strong)매우(very)극히(extreme)
미래 프런티어 원천 연구 집중 과제
국가사회문제 해결형 연구개발(R&SD) 확대 과제
[계층2의 AHP 분석입니다.]
항목(A)A가 중요/우선/우수한 경우B가 중요/우선/우수한 경우항목(B)
AB보다 얼마나 큽니까?BA보다 얼마나 큽니까?
극히(extreme)매우(very)강하게(strong)약간(week)동등(equal)약간(week)강하게(strong)매우(very)극히(extreme)
출연(연) 간 융합 및 협업 체계 고도화 과제
산업혁신을 위한 산학연 플랫폼 구축 과제

2. 다음은 6대 의제의 하위 21개 실행과제에 대한 질문입니다.

2-1. ①그룹중심의 조직문화 구축과 엄격한 연구윤리 정립 과제의 하위 실행 과제 중 가장 혁신 및 발전이 필요한 분야는 무엇이라고 생각하십니까? (1개 이상)(*)
임무와 성과, 그룹중심의 공정한 평가와 보상
연구중심의 유연한 조직 및 인력 운영
원천연구, 고유임무에 대한 연구몰입 환경 조성
선도형 R&D 패러다임 도약을 위한 성실도전체계로의 혁신
연구비 부정사용 ZERO화
연구윤리 위반, 부정 행위에 대한 처벌기준 엄격화
2-2. ②우수인재 유치 및 육성을 통한 개방형 혁신 가속화 과제의 하위 실행 과제 중 가장 혁신 및 발전이 필요한 분야는 무엇이라고 생각하십니까? (1개 이상)(*)
출연(연) 연구그룹 리더의 개방형 채용 및 Top-down 방식의 신진연구자 채용 확대
국가대표급 우수연구그룹의 리더에 대한 차별화된 지원체계 구축
연구성과 창출을 위한 기획·행정인력의 전문성 강화
산업체 전문인력 및 미래 과학기술 인재양성 역할 확대
2-3. ③ 미래 프런티어 원천 연구 집중 과제의 하위 실행과제의 혁신 및 발전 필요에 대한 긴급도를 체크해 주십시오. (1개 이상)(*)
출연(연) 미래 프런티어 연구 선정 및 전문 PD(Planning Director)제도 도입
혁신적 프런티어 연구에 걸맞은 연구관리 체계 구축
2-4.④ 국가사회문제 해결형 연구개발(R&SD) 확대 과제의 하위 실행 과제 중 가장 혁신 및 발전이 필요한 분야는 무엇이라고 생각하십니까? (1개 이상)(*)
사회문제 해결을 위한 R&SD 기획위원회 및 코디네이터 운영
출연(연)이 중점적으로 협력, 대응 가능한 연구 선정
과학기술 기반 리스크 거버넌스 체계 구축
신속한 성과 적용, 확산을 위한 연구관리 체계 구축
2-5. ⑤ 출연(연) 간 융합 및 협업 체계 고도화 과제의 하위 실행과제의 혁신 및 발전 필요에 대한 긴급도를 체크해 주십시오. (1개 이상)(*)
출연(연) 연구그룹 간 융합연구 공동기획 확대
출연(연) 공동연구센터 설치, 운영
2-6.⑥ 산업혁신을 위한 산학연 플랫폼 구축 과제의 하위 실행 과제 중 가장 혁신 및 발전이 필요한 분야는 무엇이라고 생각하십니까? (1개 이상)(*)
산/학/연 공동연구협의회 운영
분야별 기업 집중지원을 위한 특화플랫폼센터 구축
중소/중견기업을 위한 출연(연) 역량개방 확대

* 프런티어 전문 PD(Planning Director)제도: 기관별 고유임무·미션에 맞는 프런티어 연구주제 및 세부이슈 선정을 위한 기획전문가로 구성, 임기제방식으로 선발·운영 및 프런티어 연구기획 단계부터 전면위임


3. 향후 과학기술분야 출연(연) 혁신추진 및 혁신사례를 발굴하기 위해 가장 효과적인 방안은 무엇이라고 생각하십니까?

(1개 이상)(*)
기관별 혁신사례 전파/공유
계획책자발간 및 이행점검
기관내부 의견수렴을 통한 자체혁신
외부(정부,국회 등)에 의한 혁신
기타

VI. 출연(발전 및 혁신을 위해 추진되었으면 하는 사항에 대해 제언 부탁드립니다. (의견 작성하신분 중 200명을 추첨하여 모바일 기프트콘을 드립니다.)

1. 출연(연) 발전 및 혁신을 위해 추진되었으면 하는 사항에 대해 귀하의 소중한 의견을 입력해 주십시오.

2. 기프트콘을 수령하실 전화번호를 (-표시 없이) 입력해 주십시오(선착순 100명, 랜덤 100명 추첨)


장시간 설문에 응해 주셔서 매우 감사드립니다.

더 나은 출연연 연구환경 조성으로 보답하겠습니다.

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감사합니다.


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